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        蘇州工業園區*二批科技領軍人才申報類型和條件

        文章出處:智為銘略人氣:1637 發布時間:2023-06-13

        為加快推進世界**高科技園區建設,進一步加大高層次創新、創業領軍人才(團隊)引進力度,不斷提升園區創新源地、產業高地建設水平,現開展*十七屆*二批園區科技領軍人才創新創業工程申報工作,具體申報類型和條件智多星為大家整理如下。

        蘇州工業園區*二批科技領軍人才申報類型和條件.jpg

        一、支持領域

        面向世界科技發展前沿和園區新興產業發展戰略需求,重點支持生物醫藥、納米技術應用、人工智能、集成電路、高端裝備制造、雙碳等領域引進的創新創業領軍人才(團隊)。

        優先支持圍繞國家生物藥技術創新中心、國家*三代半導體技術創新中心重點領域引進的創新創業領軍人才(團隊)。

         

        二、類型和條件

        (一)創業領軍人才(領軍、孵化)

        主要支持:帶團隊、帶技術、帶項目來園區創業的人才,團隊的創新水平居國際**、項目創新方向處于世界前沿,市場前景廣闊,擁有獨立有效的知識產權或專有技術。

        1、一般應具有碩士及以上學歷學位或高級專業技術職稱,3年以上研發、管理工作經歷或自主創業經歷,并取得突出業績;

        2、創業項目掌握相關核心技術,具有自主知識產權,且技術成果達到國際先進或國內**水平,主導產品具有較好市場前景和產業化潛力;

        3、申報人應為企業的主要創辦人,股權一般不低于30%或為自然人*一大股東,認繳金額不低于500萬元且現金出資不低于100萬元。通過持股公司出資的,除上述條件外,持股公司在申報企業的認繳金額不低于1000萬元且現金出資不少于200萬元;

        4、優先支持通過“揭榜掛帥”等形式承接園區“一區兩中心”重大技術需求的人才;

        5、申報企業應于2021年1月1日后在園區注冊或擬注冊;

        6、特別優秀的項目可適當放寬條件。

         

        (二)創業領軍人才(成長)

        1、一般應具有碩士及以上學歷學位或高級專業技術職稱,3年以上研發、管理工作經歷或自主創業經歷,并取得突出業績;

        2、創業項目技術成熟度高、成長性好,1年內能夠實現1000萬元及以上主營業務收入(不含關聯交易和貿易性收入)且企業以后每年主營業務收入額增長率達到30%及以上或增長達到1000萬元及以上且研發投入保持10%的增長;

        3、申報人應為企業的主要創辦人,股權一般不低于30%或為自然人*一大股東,認繳金額不低于500萬元且已到位的現金出資不少于100萬元;通過持股公司出資的,除上述條件外,持股公司在申報企業的認繳金額不低于1000萬元且現金出資不少于200萬元;

        4、申報企業應于2021年1月1日后在園區注冊或擬注冊;

        5、特別優秀的項目可適當放寬條件。

         

        (三)創新領軍人才

        主要支持:到園區重點企業的關鍵崗位領銜科技創新研究,能夠有效推動企業自主創新和技術升級的人才。

        1、申報人一般應具有博士學歷學位或正高級專業技術職稱,有5年以上在國內外知名企業、高校、科研單位研發或管理工作經歷,擁有能夠促進企業自主創新、技術升級的產權明晰的核心技術成果,并取得較突出業績;

        2、申報人原則上應于2023年1月1日后引進至園區工作或是即將引進到園區的人才,引進后能全職連續為企業服務3年以上;

        3、引才單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元;

        4、申報人所在企業應具備以下條件之一:

        (1)由國內外院士、***專家、各級科技領軍人才創辦的企業;

        (2)園區內科技類上市企業(不含新三板);

        (3)國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、軟件與集成電路企業等;

        (4)各級獨角獸和準獨角獸企業、各級瞪羚和瞪羚培育企業;

        (5)擁有重點實驗室、工程技術研究中心、企業技術中心、工程研究中心、公共技術服務平臺、新型研發機構、創新聯合體等市級以上研發機構;

        5、優先支持通過“揭榜掛帥”等形式承接園區“一區兩中心”重大技術需求的人才;

        6、優先支持35周歲以下的青年人才;

        7、特別優秀的項目可適當放寬條件。

         

        (四)青年專項

        以“金雞湖青年創新創業大賽”形式組織實施,詳見園區領軍官網通知。

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