吳江科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃主要包含3大類：創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，企業(yè)須符合相對(duì)應(yīng)的申報(bào)要求選擇合適的申報(bào)類別，科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼在100-200萬元之間。今天，智為銘略小編整理出以下具體的項(xiàng)目咨詢條件，供吳江區(qū)相關(guān)企業(yè)參考：

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷或?qū)W位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生）。

2.掌握核心技術(shù)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)**水平，具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力。

3.有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力。

4.為所辦企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，在創(chuàng)辦企業(yè)的實(shí)收資本中現(xiàn)金出資不少于100萬元（不含技術(shù)入股），且本人已實(shí)繳貨幣出資在企業(yè)注冊(cè)資本中占比不少于30%（注冊(cè)資本超過1000萬元的放寬至不少于20%）或是自然人*一大股東（在注冊(cè)資本中認(rèn)繳金額*大且在實(shí)收資本中實(shí)繳金額*大）。通過持股公司出資的，除上述條件外，人才折算貨幣實(shí)到出資不低于200萬元且人才在申報(bào)企業(yè)占股不少于30%（人才在持股公司的股權(quán)占比*持股公司在申報(bào)企業(yè)的股權(quán)占比）。

5.2017年1月1日后來我區(qū)創(chuàng)（領(lǐng)）辦的科技型企業(yè)（完成工商注冊(cè)登記）的主要負(fù)責(zé)人，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月。優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)的人才（團(tuán)隊(duì)）。

二、創(chuàng)新類

1.擁有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生）。

2.具有國內(nèi)外大型企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位3年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)歷，并取得較突出的業(yè)績，擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果。

3.2017年1月1日后引進(jìn)到企業(yè)工作，引進(jìn)后能連續(xù)為企業(yè)服務(wù)3年以上，且每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，優(yōu)先支持全職到企業(yè)工作的創(chuàng)新人才。

4.用人單位給予人才的稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（28萬以上），必須依法繳納個(gè)稅、社保，以申報(bào)單位代扣代繳個(gè)人所得稅完稅證明和薪酬發(fā)放的銀行流水為準(zhǔn)。優(yōu)先支持本人參與項(xiàng)目投資、有資金投入并占有股份的創(chuàng)新人才。

5.引才企業(yè)應(yīng)具備以下資質(zhì)之一：

國家“千人計(jì)劃”、省“雙創(chuàng)計(jì)劃”、蘇州“姑蘇人才計(jì)劃”、吳江“科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃”資助過的企業(yè)；國家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)、信息系統(tǒng)工程監(jiān)理企業(yè)、軟件企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)等；擁有市級(jí)以上重大研發(fā)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、公共服務(wù)平臺(tái)的規(guī)模型科技企業(yè)；市級(jí)高成長創(chuàng)新型企業(yè)培育計(jì)劃、瞪羚企業(yè)培育計(jì)劃入選企業(yè)。

三、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

重點(diǎn)支持以我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)為主體，擁有發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新成果，具備突破重大技術(shù)問題的持續(xù)創(chuàng)新能力或成果轉(zhuǎn)化能力的團(tuán)隊(duì)。需具備下列條件：

1.團(tuán)隊(duì)由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人以上。團(tuán)隊(duì)成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性，可穩(wěn)定合作3年以上。

2.領(lǐng)軍人才應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過55周歲（1965年1月1日后出生），在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，業(yè)績突出，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，稅前年薪一般不低于上年度蘇州市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的3倍（28萬以上）。領(lǐng)軍人才必須具有一定的人才資質(zhì)，比如吳江科技領(lǐng)軍人才、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、省雙創(chuàng)人才、國家千人特聘專家、國家萬人計(jì)劃人才、中科院院士、長江學(xué)者等。核心成員必須符合科技領(lǐng)軍創(chuàng)新人才個(gè)人基本申報(bào)條件。

3. 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)于2017年1月1日后被引入?yún)墙瑘F(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)已與用人單位簽訂正式工作合同，每年在企業(yè)工作時(shí)間不少于6個(gè)月，并依法繳納個(gè)稅社保。

4.引才企業(yè)應(yīng)具備同創(chuàng)新人才引進(jìn)企業(yè)的資質(zhì)。

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