上期智為銘略小編為大家分享了蘇州的高新技術企業材料預審專家審核重點。今天智為銘略小編將從研發組織管理、研發機構設立及設施、高新技術產品/服務收入(PS)和人員情況證明幾個方面繼續為大家分享相關內容，供蘇州相關企業參考：

一、研發組織管理審核要點

1、制度性文件：

1）項目研發組織管理制度。

2）研發投入核算體系/企業研發準備金制度/輔助賬。

3）科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度。

4）科技人員的培養進修、職工技能培訓、優秀人才引進及人才績效評價獎勵制度。

智為提示：要確認材料內各制度名稱是否前后一致；制度文件中的公司名稱、部門名稱是否統一；項目研發管理制度中項目立項申請表與RD使用的是否一致； 文件編號、日期的邏輯合理性；*近幾年實施執行的例證； 研發輔助賬。

2、研發機構設立及設施情況：

1）研發部門設立通知（與公司架構的一致性）.

2）研發設備設施一覽表，*好有*近三年新增的研發設備。

3）產學研合作研發活動。

智為提示：合作申報項目沒有立項的，須提供后續繼續合作研發的證明材料，如共同發表的論文、共同獲得的知識產權、銀行轉賬憑證等。

二、高新技術產品/服務收入(PS) 審核要點

1、產品是PS的依據及理由，須與選擇的三級目錄中的內容關聯起來。如果有類似于“……除外”的范疇，要“撇清關系”！

2、關鍵技術及主要技術指標知識產權及其作用，一般要有數值型的技術參數指標作為參考！注意與IP描述對應。

3、高品證書作為附件提供時要考慮和相關研發時間的邏輯關系。

4、主要PS占PS的比例（>50%）PS占總收入的比例（≧60% ）。

智為提示：相關佐證材料是判斷該產品（服務）為高新技術產品（服務）的依據及理由；包括：高新技術產品的核心技術情況、產品（技術）指標（的具體說明）及在同行業的先進性；是否為主要高新技術產品等材料。

三、人員情況證明審核要點

1、企業職工和科技人員情況說明材料，包括在職、兼職和臨時聘用人員人數、人員學歷結構、科技人員名單及其工作崗位等。企業職工總數包括企業在職、兼職和臨時聘用人員。

2、企業應提供與相應在職人員簽訂的勞動合同或養老保險信息系統打印并加蓋人社部門參保公章的單位參保證明。

四、企業成長性審核要點

蓋有主管稅務機關受理章的前三年（2017～2019年）企業所得稅年度納稅申報表（主表、表一及與企業不征稅收入相關的附表等）復印件。

智為提示：審計報告有效性，應注意中介機構資質合規（獨立執業資格、注冊3年以上，20人以上，30%以上注會或注稅）。

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